股市怎么加杠杆 “胖东来拒彩礼”是合法还是违法

11月12日股市怎么加杠杆，暴涨10连板的“妖股”华映科技（000536）（集团）股份有限公司（下称“华映科技”，000536.SZ）开盘跌停。

　　摘要：请问，“胖东来拒彩礼”究竟是合法还是违法？

　　记者同志：

　　您好。我是一名外资企业高管，最近看到“胖东来”规定员工结婚不允许要彩礼或付彩礼，否则取消一切福利。

　　虽然上海婚嫁彩礼往来现象不严重，但我们感到这个做法好，也想模仿。但近期看到不少媒体都对“胖东来拒彩礼”做出了委婉批评，认为这种做法缺乏边界感，干涉职工私生活，甚至还有媒体认为“胖东来”有违法之嫌，如此一来，我们怕好事做不好反被骂，便向你们讨教。

　　请问，“胖东来拒彩礼”究竟是合法还是违法？

　　阿薇

　　阿薇：

　　您好。“胖东来拒彩礼”孰是孰非，我们认为牵涉道德层面和法律层面。从道德层面来说，将职工八小时以外的自由还给职工，这肯定是毫无风险的正确解读，如果从这个角度讲，任何企业都无权干涉职工送彩礼与收彩礼的自由，即便收送之间有纠纷有猫腻，也有相关部门管理。但从法律层面来说，企业愿意为倡导一种精神价值付出更多的人文关心和物质鼓励，只要不与法律相抵触，简单说，在法律规定的底线上做加法不做减法，企业这样做也是可行的，甚至是值得鼓励的。

　　具体到“胖东来拒彩礼”，按相关报道，“胖东来”对收或送彩礼的员工，其“惩罚”是取消“一切福利”，这就值得我们探讨一番。

　　福利，应该包括国家法定的职工福利与公司内定的职工福利。国家法定的福利应包括带薪年休假、社会保险、加班费，甚至防暑降温津贴等也可纳入此范围，这些，不要说“胖东来”，任何企业任何老板都不能取消，取消了就是违法，就要承担相应后果。而企业内定的福利，也应该分为两种，一种劳动合同或规章制度已作了刚性规定，比如，住房补贴、交通补贴等，如果明确人人有份，那么，无论职工收还是送彩礼，只要企业没有按规定程序做出更改之前，都应该发放，如果对某些职工不发的话，就是违法。而企业另一种自行设立的高于法律标准的福利，当职工没有达到领取的标准，企业可以不给。

　　赵竺安股市怎么加杠杆

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